但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金就是不合法的。一、些转账备注工资算违法吗？公司用个人账户给员工发工资正常情下是不违法的。有合同约定，用人单位是不能够压低员工工资的。 法第五十条规定，租房找房中介合同怎么写工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。

一审认为，公司认可田某工作期间存在压1个月发放工资的情，而本案中2019年3月份工资至2019年5月才进行发放。律师 用人单位在与者签合同后压工资是不合法的。单位需要每月按时足额向者支付工资，不能有克扣或者拖欠工资的行为。

不一定合法，同负债总结怎么写具体情具体分析。公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情判断：1、公司压一个月工资是为了限制者的离职转投其他公司或作为押不合法。用人单位在与者签合同后压工资是不合法的。单位需要每月按时足额向者支付工资，不能有克扣或者拖欠工资的行为，否则者可以采取法律手来维权。

签了合同还被压一个月工资

答: 用人单位未及时足额支付者报酬的，美甲店转让呈店合同怎么写已经违反了法、合同法、工资支付暂行规定等相关法律法规的规定，者可以解除合同。CopyRight。

合同上可以不写工资吗

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合同压工资合法吗

对于公司压了员工一个月工资的情，需要区分两种情讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，供货合同付款期限怎么写这种情下是不合法的。2、但要是公司章中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的。不能。 法第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对工资总量实行宏观调控。